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株式会社 石 長
次世代育成支援対策推進法において定める一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができるよう、雇用環境の整備について、次のような一般事業主行動計画を策定した。
1．計画期間 平成２３年８月１日～平成２５年７月３１日
2．内容
目標① 育児・介護休業法に基づく育児休業等の両立支援制度全般の周知。
（1） 育児・介護休業法に基づく育児休業制度
（2） 雇用保険法に基づく育児給付制度
（3） 労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度
（4） 社内規則
＜対策＞
平成２３年８月～ 法に基づく諸制度の調査及び資料作成
平成２４年１月～ 資料の配布及び説明会の実施
目標② 育児休業等を取得しやすい職場環境作りのため、管理職研修の実施
＜対策＞
平成２３年８月～ 研修内容の検討
平成24年1月～ 研修の実施
目標③ 妊娠中、及び産休・育児休暇から復帰した女性社員のための相談体制の整備
＜対策＞
平成２３年８月～ 相談窓口の設置
平成２４年１月～ 相談員の指名、研修及び社員への周知 |
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